幾週前，我和一位同事交談並提到我是在巴西工作，有時用英語交流是多麼困難。他們回答 “我無法想像用外語工作會是什麼樣子”。 這是我第一次明白我的工作經歷是和其他人不一樣的。
我從來沒有這樣想過。 我一直認為我和我的同事們是做同樣的事情。 但那條評論讓我意識到，除了我們所做的“正常”工作，外語人士有一個“不停的背景過程”讓他們能夠用第二語言交流。
我記得有時我對自己的口語技巧感到沒有信心，尤其當我是會議上唯一一個外語人士時。 我記得不能準確地說出我想要的意義，但我 可以 說出最接近的意義就足夠了。
這並不是說我們不應該用英語工作 —— 這裡有其他巴西人確實讓我有賓至如歸的感覺 —— 也不是說外語人士某種程度上比較好。我希望告訴其他處於類似情況的人，一整天的外語工作下來累了沒關係。錯了也沒關係。忘記單詞也沒關係。 有些事不明白也沒關係。沒有人是完美的！
身為母語人士或公司層面，您也可以提供幫助！了解他人的感受是邁向更健康工作環境的第一步，但使用簡單點的語言和擁有更多元化的團隊也有是幫助的。 多用書面交流也可以降低壓力，因為外語人士們有時間思考，隨意改寫句子，並使用翻譯器和Grammarly等工具。
完全遠程工作 使 thoughtbot 能夠在全球範圍內招聘人員，這對工作團隊來說是非常豐富的文化！ 但它確實需要善意。不僅對他人，尤其是要 善待自己！